חשוב לציין, כי על מנת להתרשם באופן מהימן ואמיתי מיכולות המרואיין ומהתאמתו לתפקיד שעל הפרק, לא די לשאול את השאלות הנכונות לראיון העבודה.
מנהל משאבי האנוש צריך לזכור כי הדגש שלו כאיש מקצוע לא צריך להיות בירור הנקודות המוצגות כאן, או פסילת מועמדים על סמך קריטריונים של שחור ולבן ("אנו לא רוצים להעסיק נשים, גברים שעושים מילואים וכדי שיתאימו לנוף הארגוני"), אלא מציאת המועמד (או המועמדת, כמובן), המתאים ביותר לתפקיד.
התחילו את הראיון כשאתם שולטים בידע שצויין במסמך קורות החיים של המרואיין, ובמידת הצורך קחו רגע לעבור שוב על קורות החיים שלו, המונחים לפניכם על שולחן העבודה.
איך אפשר להוכיח שהמעסיק סירב לקבל מועמד בגלל שיקולים מפלים?
תחומים אלה כוללים למשל משרות בשירות הביטחון, תפקידי אבטחה, משרות בתעשייה הביטחונית וכדומה.
Analytical cookies are used to know how people connect with the web site. These cookies enable offer information on metrics the volume of guests, bounce amount, traffic source, and so forth. Advertisement Advertisement
עם זאת, מודעות והיכרות עם נושאים שאין לעסוק בהם בראיונות עבודה, יוכלו לסייע לכם לשמור על זכויותיכם כמועמדים למשרה, ובהמשך – כעובדים מן המניין.
כך גם לגבי נתוניאשראי ודירוג אשראי של המועמד. מה שכן, זה יהיה לגיטימי מבחינת המעסיק, לשאול לגבי ציפיות שכר של המועמד.
ראיון עבודה הוא מעמד מלחיץ למרואיין, אך יכול להפוך בקלות למוקש גם עבור המעסיק, שלא תמיד יודע מה מותר ומה אסור לו לשאול.
Always Enabled Needed cookies are Totally essential for the website to function appropriately. These cookies ensure standard functionalities and security features of the web site, anonymously.
בקרוב נפטר אותך...הרעה בתנאים שלךזכויות אחרי חל"דזכויות הגבר אחרי חל"דחובה להחזיר לעבודה?
Other uncategorized cookies are the ones that are being analyzed and possess not been categorized into a class as nonetheless. Help save & Acknowledge
אילו שאלות עלולות להוות ראייה לכוונתו של המעסיק להפלות לרעה עובד או עובדת, מועמד או מועמדת, באילו פורמטים אסור לשאול את השאלות more info הללו, ולמה זה כל כך קריטי
מידע לעובדים ולמעסיקים מחקרים ודוגמאות למקרי אפליה אפליה מחמת מוגבלות רפואית פיצויי לנפגעי הטרדה מינית בעבודה הגנה על חושפי שחיתויות בעבודה מקום עבודה שיתאים בדיוק לך!